| Trabajador | Empresa / puesto | Programa | Último control | Próximo | Estado |
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Pasaporte de ingreso
Estado de apoyo a la decisión clínica. Una suspensión debe ser confirmada por el médico responsable según el protocolo del cliente.
| Trabajador | Empresa / puesto | Estado | Motivo | Decisión |
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Fichas longitudinales de trabajadores
La baja excluye al trabajador de los indicadores de población activa, sin eliminar su historial clínico.
| Trabajador | Área / puesto | Estado laboral | Historial EMO | Acciones |
|---|
| Trabajador | Examen | Aptitud | Hallazgos | Documento | Revisión |
|---|
Importación Excel
Detecta aliases dentro de bases clínicas extensas. Nada se guarda hasta confirmar.
Extracción focalizada de PDF
Usa etiquetas específicas por clínica; aplica OCR solo a páginas sin texto suficiente. El médico confirma todos los candidatos.
Trabajos recientes
Matriz IPERC por puesto
Columnas esperadas: Puesto, Peligro, Nivel de riesgo y Programas. Los puestos desconocidos quedan pendientes.
Catálogo estratégico de 15 programas
El origen distingue los programas con plantilla documental de los incorporados por el requerimiento estratégico. Cada empresa debe aprobar su protocolo y cronograma anual.
| Programa | Tipo | Especialidad | Activadores IPERC | Origen |
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Cronograma anual
En noviembre se prepara el plan del año siguiente. Cada actividad conserva empresa, programa, fecha, estado y responsable.
| Fecha | Empresa | Programa | Responsable | Estado |
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Consolidado anual DIGESA
Solo incluye diagnósticos que hayan sido clasificados y confirmados como enfermedad relacionada al trabajo o enfermedad profesional. No infiere categorías clínicas.