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Registro de Descansos Médicos
Busca al trabajador por DNI o nombre en el panel izquierdo para visualizar su historial y registrar nuevos descansos.
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Cómo se calculan los subsidios por mes
1. Días subsidiables: en incapacidad temporal se ordenan los descansos por fecha; los primeros 20 días acumulados del año calendario quedan a cargo de la empresa y desde el día 21 se calcula subsidio. En licencia de maternidad, el subsidio aplica desde el día 1 solo cuando corresponde al descanso regular de 98 días o extendido de 128 días.
2. Acumulado anual: el conteo se reinicia por año calendario y evita duplicar días superpuestos del mismo trabajador. En licencia de maternidad, los segmentos consecutivos de la licencia conservan una sola base.
3. Mes del subsidio: cada descanso se registra dividido por mes. En esta vista el subsidio se agrupa en el período del inicio de cada segmento de descanso.
4. Tasa diaria: se calcula una sola vez. En incapacidad temporal se usa el inicio del tramo subsidiable; en licencia de maternidad se usa el inicio del descanso pre-natal. Se toman exactamente los 12 meses anteriores a ese mes y se dividen entre 12 x 30.
5. Monto: días de subsidio del período x remuneración diaria. Si no hay sueldo PLAME para calcular la tasa, los días quedan marcados como sin sueldo PLAME.
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📅 Días de descanso por mes
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🏢 Días de descanso por empresa
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